INTERVIEW

教えて!アッセンダント!

米国Cレベルマーケターを対象とした招待制コミュニティ "Ascendant Network"
上陸記念イベントを2021年3月29日(月)~オンラインにて開催します。
開催間近ということで、実際に米国の"Ascendant Network"に参加したこともある岩瀬 昌美さんにお話をお伺いしました。

スピーカープロフィール

岩瀬 昌美

President/CEO
MIW Marketing and Consulting Group, Inc.
2002年 マルチカルチュラルマーケティング総合広告代理店MIW Marketing & Consulting Group , Inc.をLos Angelesで設立。
日系進出企業の米国展開マーケティングサポートや米系企業のアジアマーケティングサポートなどに従事。
(マルチカルチュラルでのフルサービスマーケティング・広告・PR業務等)
2012年より米国にて子ども向けクッキングクラスや記事の執筆で食育プロジェクトを推進。
2019年NPO Shoku-Iku USA(非営利団体)設立。
2019年Vueloo, Inc. COO/CMO就任。
米国初のオンラインデリバリーサイトKozumo.comではフード・ビバレッジ ディレクターを担当。
米国大手通信会社AT&Tではマルチカルチュラルマーケティングマネジャーを担当。
マルチカルチュラル広告代理店米国最大手のKang&Lee Advertisingではアカウントスーパーバイザーを担当。
「President」記事執筆、iMedia Commerce SummitTokyo2018ではメインキーノートスピーカーを務めるなど日米で講演実績多数。
2017年日本経済新聞出版社より できるアメリカ人11の「仕事の習慣」 を出版。
カリフォルニア州立大学サンディエゴ校でMA,カリフォルニア州立大学ロングビーチ校MBA(マーケティング専攻)を取得。
IQだけではなくEQを高める
そもそも、どんなイベントなのでしょうか?
一言では言えないのですが、 米国におけるアッセンダントでは3つ特徴があります。まずは、マーケターとしてのスキルセットを磨ける点です。例え10年前にMBAを出ていたとしても、能力の劣化は必ずするものなので、米国最先端のマーケターの話を聞いてアップデートすることが重要です。現在のコロナ禍に於いては5年かかる変化が3か月で起こると言われています。今海外に行くことが難しい時に生の声が聞こえるというのは他には無いと思います。また、リーダーとしてスキル以上に重要な人間力を高められるという特徴があります。IQだけではなくEQを高めるためのセッションも多くあります。米国では、CMOの寿命は2年無いと言われています。アッセンダントではそのような環境で戦っているCMOを招待し、完全クローズド/報道禁止のルールに基づき、成功の話を聞くだけではなくて大変な時の話も聞かせてもらえます。更には、100人規模で濃密な人脈作りができるという特徴があります。限られた人数の中で、エグゼクティブメンバーが有意義かつインサイトに満ちた議論を交わすことが出来ます。
皆で日本を良くする
何故このイベントが今の日本に必要なのですか?
「TOGETHER WE RiSE.」の「TOGETHER」「WE」には、自分だけが儲けようではなくて、自分のチーム自体も盛り上げて行く、更には皆で日本を良くしようという意味合いがあります。よくある個人のスキルアップセミナーとは違い、参加をすることによって自分自身がプロフェッショナルとして高まりながら、更にはより良きリーダーとしてチームを引っ張り、さらに日本の国自体をより良くしようというイベントなのです。今の日本に危機感を持って、俯瞰で国を見つめ直す機会になることでしょう。こういった今の日本をいかに良くすることができるのかを真剣に話し合える場は他にはないものです。
次のエグゼクティブ育成
参加するメリットは何ですか?
このイベントの多くの参加者であるマーケターは所謂資格商売ではないので常に勉強をしなければ劣化してしまいます。コロナ禍の”今”成功している会社の人から直接話を聞くことによって最新のスキルを手にして、それを糧にすることができるのがメリットです。また、エグゼクティブ層のEQを高めることによって社内環境が向上し、参加したエグゼクティブ陣の部下や社員が継続して働くことにも繋がってきます。”良い”上司を育てる場でもあり、今後期待する社員も共に連れていくことで次のエグゼクティブ育成にも繋がっていきます。
会社の組織改革
本場アメリカではこのコミュニティにおいて、どのような効果がありましたか?
先程、今後期待する社員も共に連れていくことで次のエグゼクティブ育成にも繋がっていくと述べたように、CMOが本イベントに連れてきた部下が次のCMOになるといった事例がとても多く見受けられます。最新の情報を得てスキルアップしながらも、次の世代へと今まで培ってきたものを伝授することによって会社の組織改革にもなっていくことができます。

あとがき

三洋電機に初の女性総合職として入社後、米系企業でキャリアを積み、ロサンゼルスで起業しながらも2人の子どもを育てた経験をお持ちの岩瀬さん。インタビューを通して "Ascendant Network" がどういったコミュニティで、何を目指しているのかを深く理解することができました。 今後アッセンダントジャパンがどう発展していくか非常に楽しみです!
「TOGETHER WE RiSE.」 是非、皆さんも共に日本の価値ある未来を築き上げていきませんか?

インタビュアープロフィール

みつきち/谷口みつき

Pivot Tokyo株式会社
1996年生まれ、東京都出身。聖心女子大学文学部を卒業後、2019年に日本生命入社。ファイナンシャルプランナーとして官公庁を担当。現在はPivot Tokyoの営業を中心に活動。

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